W celu wdrożenia RODO w pierwszej kolejności należy przeprowadzić audyt, który pozwoli na ustalenie, jakie dane osobowe i w jaki sposób są przetwarzane w firmie, a także pozwoli na zidentyfikowanie niebezpieczeństw związanych z przetwarzaniem tych danych. Kolejnym krokiem jest określenie środków pozwalających na zminimalizowanie potencjalnych zagrożeń dla bezpieczeństwa danych osobowych. Niezbędne jest również przygotowanie i wdrożenie dokumentacji oraz procedur związanych z ochroną danych osobowych.
Dokumentacja RODO powinna obejmować w szczególności: politykę bezpieczeństwa, instrukcję zarządzania systemem informatycznym, rejestr czynności przetwarzania, rejestr kategorii czynności przetwarzania, klauzule informacyjne, dokumentację związaną z upoważnieniem do przetwarzania danych osobowych i zobowiązaniem do zachowania poufności danych, umowy powierzenia przetwarzania danych, dokumentację naruszeń ochrony danych osobowych, czy też dokumentację wiążącą się z prowadzeniem analizy ryzyka i oceny skutków dla ochrony danych.
Kary za nieprzestrzeganie RODO mogą zostać nałożone w wysokości nawet do 20 milionów euro bądź do 4% całkowitego rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa z poprzedniego roku obrotowego.